Für Sie stellen wir das passende Team zusammen
Wir rekrutieren aus einem großen Experten-Pool, den wir über die letzten Jahre systematisch aufgebaut haben.
In ihm finden sich Evaluatorinnen und Evaluatoren ...
mit diversen Fremdsprachen
- Englisch
- Französisch
- Spanisch
- Arabisch
- Bulgarisch
- Niederländisch
- und andere mehr,
die zahlreiche Fachgebiete vertreten
- Bildung / Capacity Building
- Berufsbildung / Arbeitsmarkt
- (Bürger-) Beteiligungsprozesse
- Nachhaltiges Wirtschaften
- Gesundheit
- soziale Arbeit
- etc.
... und über viele wichtige Schlüsselkompetenzen verfügen.
Inhaltlich arbeiten wir uns immer wieder auch in neue Themenbereiche ein und haben dabei die Erfahrung gemacht, dass im Zentrum von Evaluationen häufig
- breit angelegte Bildungsprozesse stehen,
- die verknüpft sind mit Aspekten der Organisationsentwicklung
- und Netzwerkbildung.
Das zeichnet uns aus
Sachverstand
Abhängig vom Fachbereich können wir auf Evaluator/innen zurückgreifen, die über ganz spezielles Fachwissen verfügen. So sollte beispielsweise eine Social Media-Analyse von jemandem vorgenommen werden, der bzw. die weiß, wie Interaktion in sozialen Netzwerken funktioniert und technisch nachgezeichnet werden kann. In unserem Team haben wir Menschen mit genau diesem Know-how.
Branchenkenntnisse
Auch wenn wir viele Fachgebiete abdecken, können wir doch nicht auf jedem Gebiet Experte sein. Unser Vorteil ist jedoch, dass wir uns auf die Suche nach dem Branchenkenner machen und ihn für den Auftrag mit ins Boot holen. So konnten wir beispielsweise für eine Evaluation im Bereich der dualen Ausbildung im Feuerwehrwesen einen Experten der Düsseldorfer Berufsfeuerwehr für uns gewinnen.
Sprachkompetenz
Gruppendiskussionen mit kolumbianischen Friedensaktivisten sollten von einem/einer Spanisch-Muttersprachler/in geleitet werden. Sonst besteht die Gefahr, dass viele wertvolle Informationen verloren gehen oder nicht gedeutet werden können. Wir arbeiten gezielt mit Menschen zusammen, die an diesen Schlüsselstellen von großer Bedeutung sind.
Empathie
Für Interviews, in denen es um die besondere Situation von alleinerziehenden Frauen geht, empfiehlt es sich, auf eine Evaluatorin zurückgreifen zu können, die durch eigene vergleichbare Erfahrungen die Situation des Gegenüber nachvollziehen kann. Wir stellen unsere Teams mit dem entsprechenden Fingerspitzengefühl zusammen.
Präzision
Ein Bericht sollte von jemandem verfasst werden, der bzw. die sich gerne über gelungene Formulierungen den Kopf zerbricht, gleichzeitig Dinge auf den Punkt bringen kann, ohne dabei jedoch die zeitlichen Vorgaben aus dem Blick zu verlieren. Pünktliche Berichtslegung ist eines unserer Qualitätsmerkmale.
